公務員のための人事評価システム「スマカンPublic人事評価」
内閣人事局・人事院発表の人事評価マニュアルに完全準拠した、公務員のための人事評価システムです。人事評価における各プロセスをシステム化することで、評価の公正性・透明性を高め、信頼性の向上を実現します。
サービス詳細
メリット
- 業務負担の軽減
人事評価をExcelや帳票で運用した場合、運用に関わる労力が大きいのが実情です。「スマカンPublic人事評価」を導入することで、一連のプロセスがシステム化され、人事評価業務に要する時間を23.8%削減できると試算されています。 - 豊富なオプション機能
アンケート機能や人材分析機能など、多様なオプション機能が用意されており、必要なタイミングで必要な機能を利用できます。目標管理や人事評価だけでなく、様々な人事施策の運用を段階的にシステム化することで、人事業務の効率化・高度化を実現できます。 - 分かりやすい画面構成と操作性
帳票やExcel管理から移行する場合でも、違和感を感じない分かりやすい画面構成や操作性で、スムーズに運用を開始できます。システム操作に関する問い合わせが集中する心配もありません。
特徴・強み
- 複雑な制度運用にも対応可能
充実の標準機能で、例外処理が必要な運用パターンにも対応できる機能性と柔軟性を備えています。目標管理や人事評価など人事制度導入の狙いを確実に実現するため、人事制度の効率的・効果的運用を支えます。 - 制度改定や運用変更にも対応可能
多様な人事制度運用に柔軟に対応するため、パラメータの設定によってシステムの機能や動きを制御できる構造となっています。稼働後に制度改定や運用変更が発生した場合でも、パラメータ設定を変更することで速やかに対応できます。 - 選択可能な方式
ニーズに合わせて「庁内サーバ方式」「クラウド方式」のどちらかを選択できます。どちらを選んでも使用できる機能は変わりません。
こんな方にオススメ
- 人事評価業務を効率化したい自治体
- 人事評価業務ソリューションを導入したい自治体
- 人事評価によって組織のパフォーマンスを向上させたい自治体
ログインしていただければ資料ダウンロード＆以降の情報の閲覧が可能です
主な機能
提供可能エリア
プラン・料金
