行政向け自律型キャリアデザイン「ジョブ・クラフティング研修」 | ジチタイワークス民間サービス比較

詳細検索

詳細検索

行政向け自律型キャリアデザイン「ジョブ・クラフティング研修」

ジョブ・クラフティング研修で、職員が主体的に行動する「自分ゴト化」を促進させるサポートをします。

カテゴリ

• #財政・人事総務・議会

サブカテゴリ

• #研修・育成

サービス資料

資料で続きを詳しくご覧いただけます

資料ダウンロード

＜＞

サービス詳細

メリット

• ジョブ・クラフティング
  Wrzesniewski&Dutton（2001）によって提唱された概念で、働いている人が仕事のやりがいや満足度を高めるために、自分の働き方を工夫する手法です。令和元年度の労働経済白書の中で、ワーク・エンゲージメントを向上させる取組の一つとして、紹介されており、働く人の心身の健康やパフォーマンス向上のために、促進することが重要と考えられています。
  
  

特徴・強み

• 若手職員の早期離職を防止します。
  
  
• 自律型キャリア形成を推進します。
  
  
• ミドルシニア層の活性化につなげます。
  
  

こんな方におすすめ

• 職員のワーク・エンゲージメントを向上させたいと考えている自治体
  
  

ログインすると続きを確認できます

ログイン画面はこちら

主な機能

導入実績

期待される効果

提供可能エリア

プラン・料金

資料ダウンロード