【自治体版】保育士採用戦略レポート2027／動画解説付き | ジチタイワークス民間サービス比較

【自治体版】保育士採用戦略レポート2027／動画解説付き

就職フェア、潜在保育士の復職支援、給与加算……。
さまざまな施策に取り組んでも、保育士が集まらない。

養成校の縮小や保育学生の減少が進む中、地域で新しい保育士を育てる仕組みが必要になっています。

キャリアフィールドは、自治体の保育人材戦略の検討から、保育事業者・関係団体への説明、連携体制づくり、制度導入、地域への周知までを支援しています。

取り組みの柱は、地域の無資格者が働きながら保育士を目指す「資格取得支援制度」。

資格取得支援制度では、厚生労働省の助成金を活用。自治体の広報力と保育施設の育成機能を組み合わせ、ゼロ予算で進められる仕組みです。

現在の施策や地域の状況を伺い、担当課内での検討、保育事業者への働きかけなど、必要な段階からサポートします。導入方針が決まっていない段階でもご相談ください。

保育士確保を取り巻く変化と、今後の施策の方向性をまとめた「自治体版保育士採用戦略レポート2027」も無料で提供しています。約31分の動画解説と合わせてご覧いただけます。

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■ 保育業界の採用支援で20年以上の実績
養成校、保育事業者、自治体それぞれの現場を踏まえ、人材確保が難しくなっている背景と、地域で取り組むべき課題を整理します。

■ 人材紹介を行わない立場からの支援
自治体と保育事業者が、地域で保育人材を育成・確保できる仕組みづくりを支援しています。

■ 全国約180法人への資格取得支援制度の導入実績
働きながら保育士を目指す職員を、法人が支える仕組みを提供してきました。その経験を、自治体と連携した地域での取り組みに生かしています。

■ 検討から実行までサポート
担当課への説明だけで終わらず、保育事業者・関係団体への説明、役割分担、広報、資格取得支援の実施まで、地域の状況に合わせて進めます。