特徴・強みLearning by Doing「調べて終わり、体験して終わりではなく、本当に自分が責任を持ってやる」それがタイガーモブの実践機会です。OODA loopプログラムは、期間も短くやれることも限られてきます。話を聞いて、理解して、課題を決めて、実行し、結果をベースに次のサイクルへ。このループを回し続けることで、変化の激しい世界のビジネスの舞台でスピーディーに意思決定し、仮説検証を回していく力を養います。経験学習モデルD・コルブが提唱する「経験学習モデル」を軸にした振り返りを促進するツールを活用し、体験を積み上げていただきます。実践機会を実践するだけでなく、「Reflection」と「Reflaming」をすることが大切です。せっかくの体験を無駄にすることがないよう、そして自分自身の血肉になるよう振り返り習慣を身につけていきます。学習者主体の学び参加者の年齢にもよりますが、すべての活動は、「内なる動機」を軸とします。一人一人の「やってみたい！」、「面白そう！」、「興味がある！」という衝動を軸に、個別にタイガーモブスタッフが寄り添い、一人一人の学びを有意義なものにするために、問を立て、答えは教えず、考え方を教える形で寄り添っていきます。そうすることで、自らの仮説を立てる力を養ったり、時には思うようにいかず、耐えなければいけないことがあり、レジリエンスが少しずつ身につくと考えます。
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