人材研究所の求める人物像策定
インタビューや適性検査の分析を通して求める人物像を「共通言語」にするサポートをいたします。
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サービス詳細
メリット
- 「欲しい人物」を言語化
そのときに必要な人物像は、変わってくるものであると考えています。現状のハイパフォーマーの分析を行いつつ、組織として向かっていく方向性も加味しつつ、必要な人材を明らかにします。
特徴・強み
- サービス内容詳細
まずは、活躍するために必要なスキルやパーソナリティは何かを、インタビューやパーソナリティテストを用いて洗い出し、採用時に必要となる能力やスキル（つまり、先天的もしくは育成することが難しいもの）に絞って求める人物像として、言語化するまでのサポートをいたします。
こんな方にオススメ
- 人事関連の担当者
- どんな人を採用すればいいのかわからない担当者
- なんとなく「いいな」と感じている人を採用していて後任に伝えづらい担当者
- 結局同じような人を採用してしまっていて違うタイプを採用したい担当者
ログインしていただければ資料ダウンロード＆以降の情報の閲覧が可能です
主な機能
提供可能エリア
プラン・料金
