メリット定量/定性的に組織を見える化人事施策ありきではなく、まずは現状を見つめ直すことが大事だと我々は考えています。そのために、どのようなパーソナリティの集団から、どのような状態にあるのかを統計分析や心理学をベースとしたインタビュー分析を用いて解き明かします。
特徴・強みプログラム内容詳細組織は、様々な人からなる集合体であるため、組織に対して抱いている印象は、個人ごとに大きく異なります。我々はそれらを拾い集め、因果関係分析を行い、組織の「心理的現実」の見える化を行います。また、この認識のズレは一体何が要因となり起こっているのかを見つけ出し、組織として目指すべき方向性の策定、諸施策のご提案までをサポートいたします。
こんな方におすすめ退職が課題になっているがなぜ退職が起こってしまっていて、何をすれば良いのか分からない担当者人事制度への不満が多いが何からどう変えていけば良いか分からない担当者組織変更を行いたいがその前に組織の現状を客観的に知っておきたい担当者
