- 人材総合企業の強みを活かした組織運営
・最大の強みである採用力を駆使し、安定した人の配置/採用を実施
・長年の労務管理で蓄積されたノウハウを活かし高い定着率を実現(96～97％) - 「コミュニケーション密度」を高めるコールセンター運営
・クライアント様の「お客様」を増やすをMissionに掲げ業務運営
・コミュニケーション密度を高める専任制による運営を実施
・独自KPIの策定・VOC収集・独自レポーティングを実施
ご要望に応じて業務領域・場所・方法を協議の上、アウトソーシングサービスを提供
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